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现任万通集团董事局主席,北京万通实业股份有限公司董事长,中国民生银行董事。
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网络日志
2006-07-14 14:27

牛的性生活和性快乐与人类自己的高潮

人们对已获得的享受往往并不追究其背后的来由,不懂得感恩。对拥有的一切,也往往理亏心安,不知反省。一切看似自然而然的事,其实并不自然。心安的事到头来理一定不得。月初,与王石诸兄去内蒙和林格看蒙牛的牛根生,面对牛眼,开了人眼。

   人的幸福生活究竟从哪里来的?是从牛奶里来的!牛奶又是从哪里来的?是从奶牛身上挤出来的。而奶牛身上的品质相同的奶又是从哪里来的?是从剥夺了性生活和性快乐的奶牛身上来的。草原上的人都知道,牛为人类的健康和幸福牺牲最大的是终身被剥夺了性爱和做一头正常母牛的权利。中国有将近800万头奶牛,为了确保牛奶品质的纯正和消除病菌传播的机会,人们创造了禁绝奶牛自然交配的制度。用强制的手段,将所有奶牛与公牛隔离开,不仅不许偷情交配,也不许公牛活动于奶牛目力所及的区域,甚至连公牛味都不许闻。一定要把公牛圈得远远的,以防风成为淫媒将公牛的骚味吹到奶牛的鼻子里。终于,不单母牛永远失去了性的自主权,连公牛也失去了正常的交配的记忆,并最终彻底丧失这一美丽的本能。据传有一天,牧民心生怜悯,把一头想骚的公牛放到正在发情的母牛边,公牛对母牛的屁股毫无“性”趣,却四下打转,狂找木架子(平时被采精时前蹄要搭在上面)。公牛死了,但精液活着,母牛死了,但鲜奶卖着,流芳百世。

  人类不仅粗暴地剥夺了牛的正常性生活的权利,而且为了使自己的两性社会和谐,一夫一妻如鱼得水,还肆意践踏牛的和谐社会,以改革的名义,建立起牛的母系社会。牛被工业化(人工受精、配种、优化种系、集中饲养)地制造出来之后,立即按性别和母尊公卑的原则给予不同待遇,母牛被小心呵护,好吃好喝地伺候着,直到她两岁青春期之后,便用公牛的精液诱使其怀孕、产仔,然后爆产鲜奶。之后,如此往复,年复一年,至到十四五岁时被请出正宫,迁往敬老院,催肥上膘,然后被屠宰上市。而公牛仔却悲惨地被判处以死刑并且立即执行,血清被卖到制药厂,尸身被肢解后送入超市涌入市场经济的大潮。据说,一头奶牛可以日产30-80公斤鲜奶,如果以平均每天产奶50公斤,平均工作6年计,一头奶牛一生为人类要贡献109500公斤(109吨)鲜奶。更有甚者,牛被进化为从嘴里排气(相当于放屁),但却失去了随意放屁的权利。畜牧业发达的国家(如澳洲)每年光征收牛的放屁税就是一笔不小的数字。

  相形于牛的悲惨生活,人类却从牛的痛苦中得到了自己的“高潮”。自从汉人由吃稀粥改为喝牛奶,不仅身高有所增长,而且骨骼的密度大大增强,比过去结实多了,跌倒了爬起来,不伤胳膊不断腿,完全跟蒙古人一样孔武有力。更有科学家研究表明,食奶类的人性欲比食草类的人要旺盛得多。由此推断,广大汉族人民自从奶牛的正当性生活被残忍剥夺后,自己的性生活却因此更加蓬勃,“性”趣盎然,高潮壮阔。其实人与其他动物的关系同样如此。人的进化是与对动物的奴役成正比的。特别是汉人为了自己能男耕女织,老婆孩子热炕头,愣是把所有原来奔放自由健美骁勇的动物强行圈养驯化,先是女人为了摆脱自身重体力劳动(如耕田等)强迫牛马猪羊成为自己的替代品,妇女的第一次解放就是建立在牲畜的第一次堕落(不再自由奔跑和随性交配)的基础上的。后来男人又学女人样,把女人当猪狗一样地圈养和驯化,终于使女人依附于男人,同样剥夺她的自由交配的性的自主权。所谓文明,其实不过是女人按自己的理想改造动物,和男人按女人方式把女人改造成动物的进化史。而妇女的所谓解放,最终取决于以奶牛为代表的广大哺乳类动物的性的解放程度。

  离开蒙牛时,心潮澎湃,顿悟:“志大奶足,牛在根生。”

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2006-07-14 14:26

自述经营之道:专业但不垄断

 常有人问我关于万通的企业经营之道,其实,这也是我无时不在思考的问题。在房地产行业摸爬滚打了许多年,当然也有一些自己的心得。我觉得公司有两种做法:大众式健身型与刘翔式专业型。大众健身一般是跑步,有四个特点:一、标准自己掌握;二、没人评判;三、想练就练,想停就停,随意性大;四、动作简单。而专业运动员,比如刘翔,与大众健身的不同在于:一、标准公开;二、优劣由别人评定;三、常练不停;四、姿势科学,选择高难度动作——跨栏。

    万通做的是专业型。万通做公司按照专业运动员的要求:第一,按公开标准,比如财务公开;第二,跑的动作要科学——科学的战略、科学的管理;第三,参与竞争,在竞争中完善、激发自己;第四,常练不停,即追求持续增长。换言之,战略导向、公司治理、产品价值、产品服务以及协同资源,这一套“活儿”做下来,就是专业公司了。

    当然,除了做专业的公司,另外很重要的一点,就是不可做行业垄断者。这是我从大象和小鸟身上得到的启示。

    有一年我去非洲看野生动物。以前在动物园,游人悠哉悠哉地到处逛,动物被关在笼子里,游人高兴了还会扔个东西逗它们。在非洲,恰恰相反,游人被关进笼子(车)里,动物们千军万马——最多的时候有几十万只动物,一起轰地跑过来,把人吓得缩在笼子里。

    人常说,百兽之王是狮子。在非洲我体会到,百兽之王是大象。为什么这么说呢?

    狮子要活下来,每天要吃大量的鲜肉,它的生存是以其他动物的死亡为代价。狮子吃完后,就会有土狼、豺狗等一堆“坏人”在后面跟着吃一些残骸剩骨。所以说狮子生存的成本很高。而大象不同。大象不争,吃的是草,草是成本极低的,所以从生存成本来讲,大象比狮子低得多。

    此外,大象从来不主动伤害别人,与人无争,从不惹事,但如果狮子要惹怒了它,它会用自己的方式对付狮子:用长鼻卷起来摔、用象牙挑或用脚踩。除此之外,大象的自我防卫机能很强——皮非常厚!狮子一两口根本咬不透。暴风雨要来的时候,大象悠闲自得地吃着草,狮子却像犯了错误,出溜出溜地从大象脚边溜走。可见大象的抗风险能力比狮子强很多。

    这就像做企业。垄断型企业,它的存在是建立在别的企业无利而死的基础上的,如同森林中的狮子。卖饮料是比较简单的事,但做得好了也能做得很大,就像大象。这给我三个启示:

    做企业第一是不争,不企图吃掉别人。我们不去寻求垄断的机会,不把自己的存在建立在别人痛苦的基础上,而是力求让所有的消费者、股东、员工以及社会各界都喜欢我们,认为我们是个不错的公司,大家都需要你。老子说“夫唯不争,故天下莫能与之争”,就是这个道理。第二,保护机制要好。不要让别人轻易伤害自己,像大象的厚皮。第三是,不去惹事,但有事决不能怕事——大象在狮子面前绝不是弱势。

    另外,还有一种动物给我的启发也很大,那就是洒脱的小鸟。狮子很伟大吧,但小鸟就可以站在狮子头上啄跳蚤,狮子烦了,抖一抖,小鸟就飞啦,很潇洒,高兴了又飞到了狼、熊的身上,反正是愿意飞到哪里就飞到哪里!

    所以,做企业要么做大象,要么做小鸟。如果像豺狼、土豹啊,又有敌人,自己又不断害人,累不说,随时还有死亡的危险。

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